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调查问卷

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调查类别:大众生活 终止时间:2019-07-17 票数限制:无 总票数:
发布人:ye***ns 发布时间:2019-01-18
调查内容:

近日,上海市妇联提出,生养子女并非母亲个体的职责,产假制度的设立应当以家庭为单位,建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况,协商确定各自休假的天数,比如98天的产假由女方享受,另40天的假期女方休10天男方休30天。

建议得到了网友支持,“丈夫应该参与到新生儿的抚育”,防“丧偶式育儿”,这样必发bifa88找工作也会少受性别歧视。 有网友认为,父亲的缺席既给母亲造成了更大的压力,也不利于亲子关系的培养。但也有网友担心“谁挣钱养孩子”,有网友觉得没必要,“我老公休了20天,在家蒙头睡,跟度了个假一样”。

产假夫妻共享,你支持吗?说说你的看法吧!

 

Q1:你的性别是?(单选)
Q2:你今年多少岁了?(单选)
20岁及以下
21-39岁
40-59岁
60岁及以上
Q3:你目前的状态属于?(单选)
未婚
已婚有孩子
已婚无孩子
Q4:产假夫妻共享,你支持吗?(单选)
支持,产假夫妻共休好处多
反对,让男人休产假没必要
中立,不发表意见
Q5:产假夫妻共享,你认为可行吗?(单选)
可行,鼓励、引导男性参与到育儿中来
不可行,共享”产假很能保证实施范围
不好说,这是一种新的育儿模式,还有待观察
Q6:对于产假夫妻共享,你怎么看吗?(单选)
丈夫应该参与到新生儿的抚育”,防“丧偶式育儿”
父亲的缺席既给母亲造成了更大的压力,也不利于亲子关系的培养
这样一来的话,到底是谁挣钱养孩子呢?
引导夫妻双方“共担”养育孩子的责任,以家庭为单位来承担育儿成本
其他看法
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